Aantal zzp’ers in de bouw daalt, maar angst voor controle is onnodig
Het aantal zzp’ers in de bouw neemt af, vermoedelijk door de vrees voor controles op schijnzelfstandigheid. Die angst is echter onterecht, stelt arbeidsbemiddelaar Sipke Meindertsma in een interview met De Ondernemer.
Recente cijfers
Uit recente cijfers van de Kamer van Koophandel blijkt dat het aantal zzp’ers in de bouw voor de tweede maand op rij is gedaald, ditmaal met bijna 1.000. Toch is de bouw juist een sector waarin zelfstandig ondernemerschap uitstekend past, benadrukt Meindertsma. Door de projectmatige, specialistische en tijdelijke aard van het werk biedt de bouw ideale omstandigheden voor zelfstandigen.
Bouw blijft aantrekkelijk voor zzp’ers
Momenteel werkt ongeveer 30 procent van de bouwvakkers als zelfstandige, volgens gegevens van het CBS. Daarnaast toont onderzoek van Intelligence Group aan dat slechts 9 procent van deze zzp’ers overweegt terug te keren in loondienst. De belangrijkste motivaties om als zelfstandige te blijven? Hogere verdiensten en meer vrijheid.
Geen reden tot paniek over schijnzelfstandigheid
Toch zijn veel bouwbedrijven terughoudend vanwege de regelgeving rondom schijnzelfstandigheid. Meindertsma vindt dat onnodig. “Zorg ervoor dat het duidelijk is dat iemand echt zelfstandig werkt. Hanteer de tien criteria uit het Deliveroo-arrest, zoals eigen gereedschap, een bedrijfsbus en een modelovereenkomst. Als dat goed is geregeld, is er niets aan de hand,” legt hij uit.
Hoogleraar ondernemerschap Joris Knoben verwacht dat de daling van het aantal zzp’ers in de bouw doorzet, mede vanwege de onzekerheid over regelgeving en controles. Hij erkent dat sommige situaties lastig te beoordelen blijven. Toch blijft Meindertsma optimistisch: “Als je zorgvuldig te werk gaat en afspraken helder vastlegt, is er geen reden voor paniek.”
Lees meer:
Bekijk ook deze berichten
Wil je meer lezen? Hier zijn nog wat andere berichten die je wellicht leuk vindt.
Arnhem zet in op volledig elektrisch werken aan wegen
De discussie over een nieuw vroegpensioenregeling voor zware beroepen krijgt steeds meer aandacht. De regeling, die ook voor bouw- en uta-medewerkers geldt, stelt werknemers in staat om maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. Voor uitzendkrachten in de bouwsector zijn er vanaf 2025 ook mogelijkheden om van deze regeling gebruik te maken. Dit nieuws is belangrijk voor intercedenten en uitzendbureaus, omdat het direct invloed heeft op hun flexwerkers.
Groen licht voor Britse ‘stroomsupersnelweg’ Eastern Green Link 1, onder de Noordzee
De discussie over een nieuw vroegpensioenregeling voor zware beroepen krijgt steeds meer aandacht. De regeling, die ook voor bouw- en uta-medewerkers geldt, stelt werknemers in staat om maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. Voor uitzendkrachten in de bouwsector zijn er vanaf 2025 ook mogelijkheden om van deze regeling gebruik te maken. Dit nieuws is belangrijk voor intercedenten en uitzendbureaus, omdat het direct invloed heeft op hun flexwerkers.
CBS: Personeelstekort verhoogt werkdruk
In de meeste sectoren is het aantal ondernemers dat een verhoogde werkdruk meldt door personeelstekort gedaald. Alleen in de landbouw, bosbouw en visserij is een lichte stijging waarneembaar. In de detailhandel ervaren ondernemers de grootste stijging in werkdruk, met 43 procent die dit als hun belangrijkste probleem aanmerkt. Andere sectoren, zoals de horeca en de informatie- en communicatie-industrie, zien vooral een toename van arbeidskosten. Ruim 13 procent van de ondernemers meldt dat zij minder geschikt personeel aannemen, met name in de bouwnijverheid en horeca.
Aantal zzp’ers in de bouw daalt, maar angst voor controle is onnodig
Het aantal zzp’ers in de bouw neemt af, vermoedelijk door de vrees voor controles op schijnzelfstandigheid. Die angst is echter onterecht, stelt arbeidsbemiddelaar Sipke Meindertsma in een interview met De Ondernemer.