Veelgestelde vragen

Wij leren jou als persoon kennen, van jouw ambities en persoonlijkheid tot aan jouw gewenste werkomgeving. Door deze kennis te combineren met ons brede netwerk aan werkgevers, vinden we niet zomaar een vacature, maar een rol die aansluit bij wie jij bent en waar je naartoe wilt.

Absoluut! Ons netwerk is breed en divers, met contacten in uiteenlopende functies en op elk niveau. Door goed te luisteren naar jouw wensen en ambities, kunnen we gericht op zoek gaan naar niches en specialisaties die perfect bij jou aansluiten.

Onze focus ligt op duurzame relaties. We blijven betrokken, houden vinger aan de pols en staan klaar als je toe bent aan een volgende stap. Met regelmatige check-ins, evaluaties en advies helpen we je structureel verder in je carrière.

Wij kennen onze partners als geen ander. Voordat we je aan een bedrijf voorstellen, vertellen we je uitgebreid over de bedrijfscultuur, de sfeer op de werkvloer en de waarden van het team. Als jij daarna nog vragen hebt, kunnen wij aanvullende informatie opvragen of, indien mogelijk, een kennismakingsgesprek regelen.

Ja. Wij weten wat gangbaar is in jouw vakgebied en kunnen je adviseren over reële salarisindicaties en onderhandelingen. Samen kijken we naar jouw marktwaarde, zodat je zekerder het gesprek in gaat en een passend aanbod kunt krijgen.

Jazeker! Wij begeleiden regelmatig kandidaten die een nieuwe richting inslaan. Dat kan betekenen dat we je adviseren over geschikte omscholingsmogelijkheden, je koppelen aan bedrijven die openstaan voor talent met een frisse blik, of je helpen om je transfervaardigheden goed te presenteren.

We blijven in contact en staan klaar als je vragen hebt, tegen uitdagingen aanloopt of over een volgende stap wilt nadenken. Door regelmatig bij te praten en te evalueren, kunnen we tijdig adviseren, ondersteunen of meedenken over een nieuwe richting in je loopbaan.

Jazeker. We begrijpen dat niet iedereen onder werktijd contact kan opnemen. Daarom zijn we flexibel bereikbaar, zodat je ook buiten reguliere kantooruren een vraag kunt stellen, advies kunt inwinnen of een gesprek kunt inplannen.

Via ons netwerk brengen we je in contact met relevante professionals en interessante bedrijven. We kunnen je adviseren over profieloptimalisatie en strategieën om je zichtbaarheid te vergroten. Zo bouw je aan een sterk netwerk waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

Wij verdiepen ons eerst in jullie bedrijfsvisie, kernwaarden en groeirichting. Op basis daarvan gaan we gericht op zoek naar kandidaten die niet alleen over de juiste competenties beschikken, maar ook goed aansluiten bij jullie toekomstige ambities. Door deze aanpak dragen we bij aan een personeelsbestand dat met jullie organisatie meegroeit.

We nemen het grootste deel van het voorselectietraject voor onze rekening, waardoor jullie alleen met de best passende kandidaten in gesprek gaan. Daarnaast houden we nauw contact, voorzien we in heldere statusupdates en zorgen we voor duidelijke terugkoppeling. Zo weten jullie precies waar jullie aan toe zijn, zonder onnodige tijdsinvestering.

Jullie inbreng is voor ons essentieel. We beginnen ieder traject met een uitgebreid intakegesprek om jullie wensen, eisen en bedrijfscultuur te begrijpen. Op basis hiervan stellen we de selectiecriteria op. Uiteraard blijven we gedurende het proces in dialoog, zodat we de criteria kunnen bijsturen als er nieuwe inzichten ontstaan.

Wij delen onze kennis van de arbeidsmarkt, adviseren over employer branding-strategieën en denken mee over hoe jullie kernwaarden en bedrijfscultuur het beste gecommuniceerd kunnen worden. Zo zorgen we ervoor dat talenten jullie organisatie leren kennen als een plek waar zij willen werken en groeien.

Absoluut! Wij kunnen meedenken over training- en ontwikkelmogelijkheden, intern talentmanagement en loopbaanpaden. Hierdoor benutten jullie optimaal de potentie van het huidige team en creëren jullie een omgeving waar medewerkers willen blijven en kunnen doorgroeien.

Discretie en vertrouwelijkheid staan voorop. Alle informatie die jullie met ons delen, wordt strikt vertrouwelijk behandeld. We geven alleen relevante details door aan kandidaten als dat nodig is voor een succesvolle match, en altijd in overleg.

Ook voor moeilijk vervulbare functies kunnen we helpen. We zetten ons brede netwerk in, benaderen passief zoekende professionals en gebruiken gerichte searchtechnieken. Daarnaast denken we mee over alternatieve profielen, bijscholing of langetermijnoplossingen om toch aan de benodigde expertise te komen.

Ja, we houden contact om te zien of de match in de praktijk net zo goed werkt als op papier. Mochten er aandachtspunten zijn, dan kunnen we meedenken over begeleiding, trainingen of aanpassingen. Zo zorgen we voor een succesvolle, duurzame samenwerking waar beide partijen tevreden mee zijn.